« Loi du 1 % » : le RFAVQ rappelle que la fin de l’exercice financier approche
Chaque année, les employeurs dont la masse salariale annuelle est de plus d’un million de dollars sont assujettis à la « Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre », la « Loi du 1 % ». Elle stipule qu’au cours de l’année civile, les employeurs sont tenus d’investir l’équivalent de 1 % de leur masse salariale dans la réalisation d’activités de formation qui visent le développement des compétences de leur personnel.