Moins d’une entreprise canadienne sur cinq utilise efficacement les médias sociaux
Seulement 17 % des entreprises canadiennes publient régulièrement sur les médias sociaux et prennent connaissance de ce que les gens y disent sur leur entreprise. Alors que 30 % des cadres interrogés affirment que leur entreprise publie sur les sites des médias sociaux plusieurs fois par semaine, seulement trois cadres sur cinq de ce groupe prennent connaissance des discussions sur les médias sociaux. Ce ne sont là que quelques résultats d’un sondage SAS / Léger mené plus tôt cette année auprès de 1000 cadres canadiens de moyennes et de grandes entreprises.
31 août 2011, 00h00
La grande majorité des cadres canadiens de grandes et de moyennes entreprises affirme que les médias sociaux peuvent influer sur leur marque et, par conséquent, accorde davantage d’importance à leur utilisation. Un cadre sur six considère que les médias sociaux constituent le principal moyen dont leur organisation dispose pour attirer l’attention du public sur leur marque ; tandis que 31 % affirment que ceux-ci jouent un rôle de premier plan et 43 %, un rôle limité. Seulement 10 % des entreprises n’utilisent pas les médias sociaux. Voilà quelques-unes des conclusions qui se dégagent d’un sondage mené plus tôt cette année par SAS/Léger Marketing auprès de plus de 1 000 cadres canadiens.
Une immense majorité des cadres de la fonction publique canadienne (96 %) s’entendent pour dire qu’il est important d’avoir accès à l’information pour pouvoir prendre les bonnes décisions de nature opérationnelle, mais que leurs efforts pour faire un meilleur usage de cette information se heurtent aux politiques organisationnelles et à un manque de leadership, selon un sondage SAS/Léger Marketing mené auprès de cadres et dont les résultats viennent d’être publiés.
SAS Canada, une entreprise bien connue dans le créneau de l’analyse d’affaires, souligne que ses produits d’exploitation liés à la vente de logiciels ont augmenté de 13 % en 2009 comparativement à l’exercice précédent. Pour soutenir cette croissance, SAS a annoncé qu’il crée environ 20 nouveaux postes. Le nombre d’employés augmentera ainsi de 7 % et, en 2010, l’accent sera mis sur l’accroissement du personnel des ventes afin de répondre à la demande pour les solutions de la société.