Diversité.
Photo: Gerd Altmann via Pixabay
Les personnes issues de minorités visibles sont moins présentes sur le marché du travail au Québec
Les personnes issues de minorités visibles présentent souvent un retard sur le plan du taux d’emploi et du revenu d’emploi par rapport au reste de la population, peu importe leur groupe d’âge, leur genre, leur niveau d’études, le fait qu’elles soient immigrantes ou non, le moment où elles ont immigré (le cas échéant) ou leur groupe d’appartenance.