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Le tout nouveau long métrage documentaire de Renée Blanchar, « Le silence », ouvrira le Festival international du cinéma francophone en Acadie (FICFA) pour sa première mondiale, qui se tiendra en ligne le jeudi 12 novembre à 20 h.
La Fondation Fabienne Colas vient d’annoncer que Téléfilm Canada devient un partenaire majeur du programme Être Noir au Canada - le plus important programme de mentorat, de formation et de création au Canada entièrement dédié aux cinéastes noirs. En offrant son soutien, Téléfilm Canada se joint aux partenaires majeurs déjà annoncés tels que Netflix, la Banque Nationale et le Fonds des médias du Canada, pour assurer la pérennité et l’expansion de ce programme d’incubation pancanadien.
Pour une deuxième semaine consécutive, « The War With Grandpa » (« En guerre avec grand-papa » en v.f.), distribué dans 30 salles par VVS Films, s’est classé en première place du box-office québécois lors de la fin de semaine du 16 au 18 octobre. La comédie réalisée par Tim Hill a engrangé des recettes de 18 713$, pour un cumul de 62 812$, selon les chiffres fournis par Cinéac. C’est un autre film distribué par VVS Films, « Honest Thief » (« Un honnête voleur » en v.f.), qui se retrouve en deuxième place, avec 12 829$, pour un cumul de 52 704$.
D’année en année, on voit le taux de femmes entrepreneures augmenter au Québec. Selon les données de l’Indice entrepreneurial québécois de 2019 - donc pré-COVID-19 - la croissance du taux global des femmes désirant se lancer en entrepreneuriat est passée de 5,2 % en 2018 à 5,6 % en 2019, alors qu’il diminuait pour les hommes (de 7,6 % à 6,8 %). L’égalité femmes et hommes chez les nouveaux entrepreneurs (moins d’un an en activité) s’avère de 52 % hommes contre 48 % de femmes. Mais qu’en est-il du mentorat au féminin dans ce contexte ? Pour en discuter, la RBC a organisé un webinaire rassemblant Rina Marchand, directrice principale, Contenus et innovation du Réseau Mentorat, Catherine Blier, cofondatrice de la Distillerie Vent du Nord, Mai Duong, initiatrice de la campagne Save Mai Duong, et Nadine Renaud-Tinker, présidente de RBC Banque Royale au Québec.
Sollum Technologies a reçu une aide financière de 3,15 millions $ dans le cadre du programme Technoclimat. Cet investissement majeur dans la croissance de Sollum a été précédé au cours du mois de juin par un financement de 5 millions $ de Technologies du développement durable Canada, et de 3,9 millions de dollars canadiens d’Investissement Québec, de ses investisseurs initiaux et de la Banque Nationale.
Au sein de la compagnie Ludia, Marion Esquian occupe une place de choix. Elle travaille actuellement sur un jeu à fort potentiel, qui bénéficie d’une forte présence féminine à toutes les étapes de la création. Le studio vidéoludique montréalais semble d’ailleurs accorder beaucoup d’importance au respect de la mixité dans ses équipes. Entrevue avec Marion Esquian, game designer chez Ludia, pour parler de ce que c’est d’être game designer : ses tâches professionnelles, ses interactions avec les autres membres de l’équipe, sa formation et sa carrière vidéoludique.
La COVID-19 transforme la façon dont les Canadiens utilisent leurs documents d’identité et dont ils priorisent l’accès aux services numériques. Selon un nouveau sondage réalisé par Interac Corp., trois Canadiens sur quatre (75%) affirment que les services gouvernementaux devraient être accessibles en ligne plutôt qu’en personne, et environ la moitié d’entre eux estiment qu’il est plus important aujourd’hui qu’avant la COVID-19 d’accéder en ligne aux services de santé (55%) et aux services gouvernementaux (50%), comme le renouvellement du permis de conduire et les demandes de prestations.
Auticonsult, une entreprise internationale de service-conseil en informatique qui emploie des consultants autistes, annonce l’expansion de son équipe à Montréal. D’ici 2023, la firme fondée à Berlin en 2011 et comptant plus de 300 employés et possède des bureaux en Allemagne, aux États-Unis, en France, en Suisse, en Italie, en Australie et dans tout le Royaume-Uni, souhaite atteindre les 100 employés dans la région métropolitaine. Les activités canadiennes du groupe sont en pleine croissance et la demande pour des consultants hautement qualifiés augmente sans cesse.
PayFacto Payments inc., un fournisseur de solutions de paiement et de technologies axées sur l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration, renforce son équipe de direction et annonce la nomination de trois nouveaux cadres supérieurs qui viendront soutenir la croissance de l’entreprise montréalaise dans sa mission d’offrir des solutions de paiements flexibles, agiles, créatives et personnalisées à ses clients à travers le monde.
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