L’entreprise américaine Manpower a fêté le premier anniversaire de sa division sur Second Life. Selon la compagnie, cela reflète à quel point il est désormais possible d’attirer divers talents par le truchement des mondes virtuels.
« Le monde du travail virtuel se métamorphose en quelque chose qui deviendra très productif. Une partie importante du travail fait dans une entreprise sera fait de cette manière », croit Jeff Joerres, chef de la direction chez Manpower. « En utilisant les mondes virtuels comme Second Life en tant que plateforme pour faire de la recherche et du développement, nous pouvons nous concentrer sur des problèmes comme le multiculturalisme et avoir un accès plus flexible à une force de travail dispersée géographiquement », dit-il.
Les affaires sur les mondes virtuels sont de plus en plus prises au sérieux par Manpower. « Second Life offre des quantités de nouvelles opportunités pour les compagnies qui cherchent une façon novatrice de recrutement qui est peu coûteuse et qui a peu d’impact sur l’environnement. Le succès de Manpower sur Second Life montre l’importance grandissante des mondes virtuels pour l’entreprise », dit Phillip Rosendale, fondateur de Linden Lab.
Des milliers de personnes ont visité l’île Manpower dans Second Life. Le visiteur type a neuf années d’expérience de travail. Ils viennent de 50 pays différents et utilisent près de 40 langues. La question la plus fréquente sur l’île de Manpower : comment faire pour avoir un travail dans le monde virtuel ?
